近日，我院召开“整治群众身边不正之风和腐败问题‘百日攻坚’”动员大会，党委、纪委书记毛琼阐述了实施“百日攻坚”的背景、意义和要求，号召全院职工统一思想，层层传导压力，推动“百日攻坚”工作全面落实落地。医院领导和中层干部参加了会议。
会上，党委、纪委书记毛琼对《开展整治群众身边不正之风和腐败问题“百日攻坚”实施方案》进行了详细解读，明确提出：一是要着力解决以权谋私、办事不公、作风不实、滥用职权4类重点问题；二是要突出工作重点。聚集重点环节、紧盯重点问题、突出重点人群。三是要整合力量。对“百日攻坚”行动进行了责任分工，问题信息互通。四是要抓出实效。发现问题立行立改，对应受理未受理、已受理未处理、已处理未解决到位的问题，建立台帐，提出处置意见，处置一个销号一个，建章立制，提升“百日攻坚”的实际成效。
方案明确要求党政同责，各科室要认真开展整治行动，对治理工作责任不落实、措施不到位、成效不明显、群众反映强烈的，要约谈提醒、追究问责。对工作不力，导致本科室或管辖范围内不正之风和腐败问题得不到有效遏制的，或者有问题不查，瞒案不报的，既追究当事人的责任，也要追究科室负责人、相关领导的主体责任和监督责任。确保 “百日攻坚”行动抓出实效。
党委、纪委书记毛琼强调，一是要认识到位。正确研判当前形势，适应“四种常态”的运用。二是要传达到位。将“百日攻坚”实施方案传达到每一位员工。三是要抓好落实。按责任分工和安排的时间完成各项工作。四是要立行立改。以问题为导向，全面整治和解决发生在群众身边不正之风和“微腐败”问题，建章立制，堵住漏洞。五是要推行“三个百分之百”工作法。即：对群众反映的问题100%及时回应到位，能够解决的100%及时解决到位，暂不能解决的100%及时解释到位。
为拓宽问题线索渠道，强化监督执纪问责力度，让《关于深化正风肃纪开展“1+X+3”常态督查工作的实施方案》和《开展整治群众身边不正之风和腐败问题“百日攻坚”实施方案》落实落地，医院出台了《问题信息报送制度》，要求各职能科室每月将问题信息报送到纪检监察室，对重点问题进行挂号跟踪、核查销号、督办问责。
