一、党委主体责任履行更加突出。始终坚持党要管党、从严治党原则，严格落实党委书记抓党建第一责任人职责和其它班子成员的“一岗双责”。成立了党风廉政建设责任制领导小组，制定了《自贡市妇幼保健院分层分类全面落实“两个责任”的实施意见》，明确了责任清单，党委行政与院科、支部，直至个人层层签订了《责任书》，将党风行风建设任务责任到人，党建工作力度前所未有。

        二、“三严三实”专题教育促进作风改进。坚持党课开局，领导示范。以“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”为主题，分别开展专题学习讨论，查找“不严不实”具体表现，扎实整改，切实提高院领导班子解决自身问题和服务群众的能力。坚持守规矩，讲制度，严格依法依规行使管理权限，严格执行民主集中制，全面推行经济责任审计等制度，严格执行中央“八项规定”和省、市委相关规定，“三公”经费同比下降20.21 %。

        三、基层党建基础进一步夯实。按程序召开了医院第四次党员代表大会，选举产生了新一届党委班子和纪委班子；完成基层党支部改选工作，根据医院实际，将党支部由4个扩展到6个，同时依照岗位将党员片区重新进行划分，党员管理的针对性和有效性进一步增强。编印《党支部工作手册》，使党支部工作更加规范。扎实开展双向培养工作，全年共组织9名入党积极分子参加了市直机关工委第43期党的基本知识培训，发展预备党员2名，6名党员转正，为党组织注入了新鲜血液。通过扎实有效工作，院党委获评市直机关党工委优秀党组织。

        四、对外宣传工作渠道进一步拓宽。全年在省市级媒体上共发表稿件183篇，其中发表专题新闻五期，刊发稿件较上年同期增长23%。完成医院官网改版工作，新门户网站综合评估位列全省三级医院第22名，是自贡市唯一上榜的专科医院。开通微信公众平台，宣传科室业务、医院专家、特色项目和健康知识，提供微信预约挂号等便民服务，获得群众好评。

        五、政风行风建设进一步深化。扎实开展改善医疗服务行动，积极打造“家文化”，努力改善病人就医感受。认真落实卫计委《加强医疗行业行风建设“九不准”》规定，将《医疗机构从业人员行为规范》和《九不准》规定内容在各科室上墙，深化全院职工对行风建设的认识。坚持开展医德医风查房、电话随访、产后访视等满意度调查，多渠道地收集群众意见建议，认真整改存在问题。坚持服务投诉“零”容忍，服务投诉同比下降50%，病员满意度98.97%。全年共收到锦旗8面,拒收红包38人次，金额18,750.00元。

        六、妇幼卫生文化理念深入人心。开展“道德讲堂”活动，着力培育职工社会主义核心价值观。组织开展了第一届职工趣味运动会、“保健院十大好声音”评选活动，组建瑜伽、摄影等兴趣小组。医院顺利通过“省级文明单位”复评检查，积极开展全国文明城市示范医院创建工作。遗传生殖医学中心被评为“全国巾帼文明岗”， 产科获“优质护理服务先进病房”。

        七、精准扶贫工作有序开展。院领导先后8次到对口帮扶单位大安区回龙镇关帝村和优胜村现场调研，实地查看农村现状，听取被帮扶对象心声，共商扶贫大计。根据被帮扶对象实际，与镇村两级协商制定扶贫方案，并认真组织实施。积极发挥专科医院特长，开展义诊咨询、扶贫慰问和捐资助学活动，为回龙镇关帝小学捐赠学习用品、课桌椅，累计帮扶金额达3万元。

        八、社会公益履职到位。积极履行公立医院职能，组织各类义诊宣传活动37次，“慈善一日捐”募集善款11938元，充分发挥了省级文明单位的表率作用。加强对口支援建设，与攀枝花盐边县、雅安市荥经县、凉山州布托县妇幼保健院签订对口支援协议，选派7名中级职称医务人员驻点支援，接受基层妇幼保健院进修21人次，受到受援单位好评。