自贡市妇幼保健院

多举措夯实基层党建工作

调整支部设置，选优配强支委班子。坚持应建尽建、规范设置的原则，把8个在职党支部调整为了14个，实施“双带头人”培育工程，支部书记原则由党员科主任担任，逐步实现书记主任“一肩挑”，选优配强支委班子，突出支部政治功能，夯实基层党建基础。

加强业务培训，提高党务干部能力。今年以来，分层级有针对性地开展了三期党务干部业务能力培训班，提升了党务干部的实操水平，对党员的教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群众工作更加到位。

建立考核评价体系，充分发挥支部战斗堡垒作用。成立了党建目标管理考核领导小组，出台《基层党支部工作考评办法（试行）》，制定了月考评和年度考核标准，考核结果与党务干部津贴发放直接挂钩，并作为党内评先评优、党支部分类定级、各类优秀推荐的重要参考依据。

党委委员实行“双指导”，支部政治站位和党建质量得到提升。党委委员下沉到临床业务党支部，以普通党员身份参加该支部的组织生活，将党建工作与学科发展有机结合，对支部的党建和业务工作实行“双指导”，推动基层党建工作与医德医风建设、中心工作深度融合，支部的政治站位和党建质量得到提升。