为正确评价中层干部任职期间的德、能、勤、绩、廉以及党风行风、“一岗双责”履职情况，督促和勉励中层干部提高政治业务素质，认真履行岗位职责。1月19日，我院举行中层干部2015年度考核述职大会，52名中层干部就过去一年来的履职情况、工作亮点及存在的不足进行了述职，并提出新一年的努力方向。

       会上，来自临床、医技、职能科室中层干部本着实事求是的原则，立足自身岗位职责，围绕2015年重点工作完成情况，工作中存在问题，2016年工作计划等几个方面进行了年终述职。述职结束后，对全体中干进行了民主测评。

       刘超院长最后做了总结发言，他肯定了大家的工作成绩，对全体中干一年来的辛苦工作表示感谢，他指出：一是希望全体中干通过中层干部述职考核这个平台，增加了解，达到相互学习、取长补短、共同提高的目的；二是在新的一年里，希望全体中干继续发扬艰苦奋斗的精神，积极开拓创新，提升服务能力，突出专科特色，为实现医院跨越式发展共同努力。

       近年来，我院坚持对中层干部进行管理和考核，旨在不断培养和选拔德才兼备、技术过硬、充满活力的干部队伍，建立并完善优胜劣汰、科学合理的选人用人机制。通过考核中层干部，提高中层干部队伍的整体素质，激发中层干部积极进取的精神，将考核结果作为中层干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据。