7月10日，我院召开“整治群众身边不正之风和腐败问题‘百日攻坚’”行动动员大会，对“百日攻坚”行动进行了部署动员和任务分解。至此，我院“百日攻坚”行动正式拉开帷幕。

近一个月来，全院上下认真梳理问题线索，党委、纪委多次召开工作推进会，专题研究解决问题，领导班子表示，对出现问题的个人和科室绝不袒护包庇，对损害群众利益的问题坚决处理、零容忍。并着力解决以权谋私、办事不公、作风不实、滥用职权四类重点问题，聚焦重点环节，紧盯重点问题，突出重点人群，采取六项举措强力推进“百日攻坚”行动。

一、 全面启动“百日攻坚”实施方案

制定了中共自贡市妇幼保健院委员会关于印发《开展整治群众身边不正之风和腐败问题“百日攻坚”实施方案》（自妇幼委发〔2017〕17号），以下简称《方案》，由党政主要领导牵头抓总，于7月10日召开动员大会，党委、纪委书记毛琼阐述了实施“百日攻坚”的背景、意义和要求，号召全院职工统一思想，认清当前形势，讲透党纪党规，讲清监督执纪“四种形态”要求，推动“百日攻坚”工作全面落实落地。鼓励引导有违纪问题的干部职工主动说清问题，主动上交违纪违法所得。

    二、深入学习宣传和动员“百日攻坚”行动

推进《方案》扎实有效，做到了两个100%:一是《方案》知晓率达100%。利用院务会、科务会、行政办公会、党员每月政治学习机会认真学习、理解《方案》精神，认清当前形势，讲透党纪党规，讲清监督执纪“四种形态”要求，鼓励引导有违纪问题的干部职工主动说清问题，主动上交违纪违法所得。二是谈话覆盖100%。分层领导组织分管范围的科室负责人，科室负责人组织科内员工教育动员，提醒谈话。

三、 成立整治群众身边不正之风和腐败问题领导小组

成立了以院长、书记为组长，其他副院长为副组长，成员由相关职能科室负责人的整治群众身边不正之风和腐败问题领导小组，办公室设在党办，纪检监察室负责牵头全院“微腐败”治理日常工作，确保治理“微腐败”各项责任落实落地。

四、 责任分解

按照《方案》总体要求和工作重点，制定了党政主要领导、分管领导和相关职能科室的责任清单，提出了工作措施和工作要求，倒排工作时间，确保在规定时间内保质保量的完成各项任务。

五、 认真履行监督责任

党委、纪委书记毛琼组织召开敏感岗位负责人、采购人员、医技科室主任“百日攻坚”行动工作推进会，各分管领导在会上强调《方案》中涉及分管工作的责任落实、提醒和告诫谈话。

六、 专题召开党委、纪委工作会，集中讨论落实《方案》自查情况

分管领导就分管范围落实《方案》责任进行了自查总结，对存在的问题进行了分析，并提出了整改措施，确保各项工作推进有力。