3月20日下午，自贡市妇幼保健院第五届十五次职工代表大会在门诊保健大楼九楼多功能厅举行。党委书记、副院长毛琼同志主持会议，职工代表、列席代表共81人参加了会议。

    刘超院长代表班子向大会作《以“创新、合作、人才”为引领 开创妇幼健康新纪元》年度工作报告，回顾总结2017年医院取得的成绩，分析了当前存在的困难和挑战，提出了2018年工作思路。

2017年，全院广大干部职工齐心协力，履职尽责，围绕健康自贡建设，以“抓管理，强服务、提升内涵；引人才、建学科，促进创新；抓项目、促发展、夯实基础”的工作思路，以精诚严实的工作作风，坚持高标准严要求，进一步强化了医院管理、提升了内涵质量、创新了服务、增强了核心竞争力，推动了医院健康协调发展，较好地完成了职代会提出的各项工作任务。医院获得授牌9个，各类表彰11个，17人次获得先进个人表彰。

刘超院长在报告中全面分析了在医疗卫生新常态背景下医院面临的新形势和新任务，提出了2018年工作思路：将以党的十九大精神为指导，按照省、市卫生计生工作会议的要求，开展“三大攻坚”，推进“三大示范”，实施“三大创新”，强化“三大保障”，围绕健康自贡的发展目标，坚持正确的办院方向，对标赶超，进一步加强医院管理，提升内涵质量，强化学科建设，引进培育储备人才，创建三星级数字化医院，推进项目建设进度，狠抓精准扶贫，做好薪酬制度改革试点，着力打造妇幼计生服务升级版，谱写妇幼健康新篇章。

随后，财务科负责人向大会作了《财务预决算报告》、《工会财务预决算报告》，人事科负责人作了《部分岗位（工种）实行综合计算工时工作制的报告》。

在分组讨论中，代表们站在医院建设发展的高度进行了热烈的讨论，充分发表自己的看法和建议。整个讨论过程，洋溢着民主和谐、奋发向上的气氛。各位代表充分履行职责，表现出了较强的参与医院管理的意识和为医院各项工作献计献策的主人翁风貌。本次职代会共收到意见建议33条，涵盖医院建设与发展、学科建设与人才培养、行政临床医技科室建设与管理、职工权益与福利等。大会主席团认真听取了各小组的意见，毛琼书记对收集到的意见建议进行了政策解答和情况说明。

最后，55名职工代表对四个报告进行了表决，全票通过。毛琼书记对贯彻落实本次会议精神提出了要求。她强调，参会人员要深刻认识、准确把握、积极适应卫生新常态，深入贯彻落实本次职代会精神。一要坚定信心，团结一致，奋发进取、扎实工作，确保完成今年各项目标任务；二要紧紧咬住职代会确定的目标，针对科室实际，制定切实可行的工作规划和发展目标，坚持高质量、高要求、高水准做好各项工作；三要树立大局意识、竞争意识、忧患意识，发扬医院好的传统作风，抓住机遇，迎难而上，不断提高内涵质量，提升医院核心竞争力，进一步打造自贡市妇女儿童首选、政府放心、群众满意的三甲妇幼保健院。