为进一步做好医院绩效考核工作，更好地促进医院高质量发展。6月10日，我院特邀湖南省妇幼保健院公立医院绩效考核办主任陈湘华到院开展妇幼保健机构绩效考核培训会。党委书记程勇主持会议，院领导班子、全体中干及各职能科室工作人员参加培训。

会上，陈湘华围绕绩效考核组织管理和指标优化等方面进行了分析阐述，对我院绩效考核中的优势、弱势、短板等情况提出了针对性强、操作性强的意见建议，培训现场氛围高涨，反响热烈。同时，她还通过《妇幼保健机构&公立医院绩效‘国考’的组织管理实践》进一步分享了湖南省妇幼保健院宝贵经验，让参会人员进一步找准差距，思路、目标更加清晰。

我院党委书记程勇强调，绩效考核工作是医院专业水平、综合实力、潜力发展的重要评价指标，是提升医院高质量发展重要手段。医院先后邀请中国妇幼保健协会、国家卫健委卫生研究发展中心专家到院开展绩效考核专题培训，全院职工要做到有体会、有感悟、有收获，切实将培训会上所学内容应用到具体的工作实践中去，真正实现全院绩效管理工作的全面规范、全面提升。

培训除了以专题讲座形式开展以外，还组织绩效考核涉及科室负责人和具体填报人员同陈湘华主任就国家妇幼保健机构绩效考核24个国家监测指标进行深入交流探讨，进一步为自贡市妇幼保健院绩效考核工作提供了新的启发和思路。