为促进新员工尽快熟悉医院各项工作，深度了解医院发展历程和文化建设，增强员工的凝聚力和归属感，培育新员工尽快成长成才。9月20日至9月22日，我院组织开展了为期3天的新员工岗前培训，培训通过理论学习、实操演练、廉政警示教育、参观新院区等多种形式，让新员工切实融入到医院的各项发展建设和温暖大家庭中。

开班仪式上，医院领导班子、相关职能科室负责人与新员工举行了见面会。医院党委书记程勇对新员工的到来表示热烈欢迎，他介绍了医院基本情况，并重点从医院未来的发展目标和人才队伍建设等方面进行了解读，勉励员工要脚踏实地地干事，在共筑梦想中接力前进，在事业追求中升华自我，走稳走实自己人生历程中新阶段的第一步。

培训由医院15个科室的主要负责人，为新员工介绍了医院文化、职业道德、党团建设、医疗管理、人事规章制度、财务制度、院感知识、医院宣传工作、信息安全、安全消防知识等方面的内容。使新员工对医院规章制度有所了解，帮助新员工尽快适应岗位。在培训过程中，授课老师还增加了互动演练等环节，让员工进行实操演练，学以致用。

培训除了组织课堂授课外，还组织了新员工参观东部新城川南妇女儿童新院区，在江姐故居接受廉政教育。活动中，新员工们积极踊跃参与互动，并纷纷表示通过本次培训深刻感受到了保健院这个“大家庭”的温暖与力量，立志在今后的工作中以最饱满、最昂扬的姿态，为医院高质量发展不懈奋斗。

此次培训，增强了新入职员工对医院的认同感和归属感，营造了良好的沟通氛围，为新入职员工更好的融入团队，进入角色打下了坚实的基础。