为进一步优化和完善干部队伍梯队培养机制，打造一支理想信念坚定、专业能力扎实、具备实践创新能力的后备“生力军”。4月17日，我院开展后备干部选拔竞聘大会。院领导班子、中层干部及后备干部竞选人员共计130余人参加。竞聘大会由党委副书记陈勇主持。
本次后备干部选拔竞聘工作经过前期公告、组织动员、报名、资格审查等流程，共61人进入竞聘演讲环节。在竞聘演讲中，参加竞聘的后备干部自信从容、精心准备，就个人基本情况、工作业绩和竞选后备干部的优势、后期工作思路及创新设想等进行了自我陈述，演讲内容紧密结合当前我院工作发展实际，充分展示竞聘人员从业以来的工作成绩和综合能力，随后评委组根据业务能力、管理水平、工作业绩、工作思路及举措等综合表现进行评分。全部演讲结束后，与会人员对参与竞聘的后备干部进行了民主测评。
最后，党委书记程勇同志作总结发言。他指出，年轻干部是医院事业发展的生力军，实行公开选拔、竞争上岗，就是变“伯乐相马”为“赛场选马”，让想干事、会干事、能干事的优秀人才脱颖而出，这必将使医院干部队伍结构逐步改善，干部队伍素质不断提高，干部队伍更具朝气，对加快医院改革与发展步伐起到了积极的推动作用。同时，他提出年轻同志要勤于学习、精通业务、不断提高自身素质；还要淡泊名利、乐于奉献、主动作为；更要作风正派、勇于担当、敢做善成，在把医院建成“省内领先、国内知名的区域妇幼健康中心”的新征程上创造时代辉煌、谱写时代华章。
